Трудовой договор по совместительству

Оформить трудовой договор по совместительству

Оформить трудовой договор по совместительству для того, чтобы получить справки о доходах и таким образом повысить свой показанный порог платежеспособности, можно в нескольких случаях. Необходимость такого рода возникает, если вы обращаетесь в банк за кредитом или собираетесь выехать из страны в шенгенскую зону по визе. Совместительство работ в данном случае показывает вашу финансовую состоятельность, а наличие правильно составленного договора снимает вопросы по поводу отпуска на второй работе.

Второй, не менее серьезный момент - это возможность получить стаж, используя договор по совместительству, если вы не хотите или не можете демонстрировать полную занятость. В любом случае, такой документ можно получить, но он должен быть правильно оформлен, чтобы вы могли им воспользоваться.

Оформление договора совместительства образца 2017 года

Несмотря на существование типовых форм, многие предлагают договоры с неполным оформлением, и такой документ не проходит при предъявлении.

Некоторые особенности заполнения и оформления такого договора.

  • При оформлении трудового договора по совместительству важно, чтобы все его положения соответствовали требованиям законодательства, а сам договор был надлежащим образом заверен.
  • Чаще всего в таких документах такого типа забывают правильно указать рабочее время - оно не может превышать половины или четверти ставки, а продолжительность рабочего дня составляет как правило 4 часа.
  • Важная тонкость - совместитель может идти в отпуск одновременно с отпуском на основной работе, и работодатель обязан обеспечить ему совпадение отпусков даже авансом. На этот пункт обращают внимание визовые офицеры в консульствах, потому что он указывает на необходимость возвращения в страну к определенному сроку.
  • Наличие договора дает вам возможность предоставить две справки 2 НДФЛ, в каждой из которых будет указана заработная плата от одного нанимателя.

В российском законодательстве существует указание на два вида договоров - один рассматривается как договор совместительства, второй совмещения. Это разные вещи, и у грамотного работодателя работники могут иметь оба вида договоров. Между ними есть существенная разница - совмещение означает, что вы исполняете обязанности сверх тех, что прописаны в основном договоре и относятся к другой штатной единице. Совместительство - это исполнение двух разных работ в разное время, но и оно может быть внутренним (в одной компании) или внешним, у разных нанимателей.

Помощь в оформлении трудового договора по совместительству

Если вы хотите, чтобы ваш договор был принят по месту требования, то он должен соответствовать стандартам в перечислении основных положений, указании реквизитов нанимателя, ваших данных. Не забывайте, что данные в договорах должны совпадать! Работа по совместительству не вписывается в трудовую книжку - это тот случай, когда можно показать свою занятость даже за прошедший период, но не ссылаться на трудовую, в которой нет такого упоминания.

Мы готовы оказать помощь в оформлении трудового договора по совместительству образца 2017 года или более ранних версий. Это означает, что вы получите правильно составленный и заверенный документ со всеми необходимыми подписями, реквизитами и печатями. Наши преимущества:

  • быстрое оформление документов и справок;
  • умеренная и доступная цена получения договоров, справок, копий трудовой книжки и других документов;
  • готовность подтвердить информацию, указанную в документах;
  • возможность проверить существование фирмы через реестры и открытые источники, которыми пользуются в банках и консульствах.

Уточнить условия оказания помощи в оформлении документов и стоимость справок вы можете, позвонив нам в удобное для вас время.

2017-06-18 17:09:44

Оценка: 5.0
Всего голосов: 1
2 НДФЛ