Сделать запись в трудовой книжке

Как правильно сделать запись в трудовой книжке

          В современном обществе Трудовая книжка становится документом, значимость которого уступает разве только общегражданскому паспорту. Мы готовы помочь сделать запись в трудовой книжке в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Причины необходимости присутствия записи в трудовой книжке

          Традиционно любые записи в трудовой книжке вносит штатный сотрудник кадровой службы организации, в которой официально работает сотрудник. Но случаются ситуации, когда нужная запись по разным причинам отсутствует. Например, организация прекратила свое существование, не заполнив нужную информацию. В такой ситуации может понадобиться помощь профессионалов.

          Наша компания готова помочь внести недостающую информацию в полном соответствии с действующим законодательством. Мы рассмотрим различные записи для различных причин увольнения и порекомендуем ту, которая будет наиболее выгодной для дальнейшей производственной карьеры. Могут вноситься данные:

  • Об увольнении по собственному желанию
  • По согласованию сторон
  • По сокращению штата
  • В связи с переходом на другое место занятости и другие

          В любой ситуации запись об увольнении в трудовой книжке будет выполнена правильно. Она не вызовет вопросов у проверяющих организаций. Она позволит легко разрешить самые сложные трудовые споры.

Когда запись в трудовой книжке становится особенно важной?

          Отсутствие записи в трудовой книжке часто становится критичным моментом. Подтверждать присутствие места работы и показывать трудовую биографию может понадобиться:

  • В случае необходимости получать регистрацию на территории Российской Федерации
  • Оформления кредита или ипотеки
  • При направлении материалов в пенсионный фонд
  • Предоставлении документов для получения заграничного паспорта
  • Получения визы в другое государство

          Причин необходимости наличия записи может быть множество. Важно, чтобы они были внесены верно и грамотно. Наши специалисты имеют большой опыт в подготовке таких данных.

Можно ли проверить правильную форму записи в трудовой книжке

          Особенностью работы наших специалистов становится большой опыт работы. Правильный выбор порядка действий при заполнении важных страниц может быть показан на специализированных кадровых ресурсах. Здесь можно увидеть пример обычной записи о приеме на работу или пример записи об увольнении по собственному желанию. Может предлагаться даже настоящая шпаргалка для кадровика: формулировка записей при увольнении работника по различным причинам.

С помощью таких ресурсов все записи будут вноситься в полном соответствии с официальными требованиями.

          Оказать помощь могут наши специалисты. В такой ситуации любая информация будет полностью соответствовать необходимым требованиям. Трудовая книжка продолжит исправно подтверждать положительную трудовую биографию, давая возможность продолжать успешную производственную карьеру.

          Мы делаем в трудовой книжке правильные записи в соответствии с официальным законодательством! Мы вносим формулировки записей по общим основаниям, предусмотренным в ст.77 ТК РФ и иную необходимую для подтверждения стажа информацию. Наши специалисты готовы ответить на часто задаваемые вопросы в отношении соблюдения производственного законодательства.

2017-05-31 14:06:13

Оценка: 5.0
Всего голосов: 2
2 НДФЛ