Особенности трудового договора

Особенности оформления трудового договора с генеральным директором

          Вам нужно подтвердить работу в должности генерального директора, но, например, будучи основателем организации, вы просто не оформили договор с самим собой? Наша компания готова подтвердить высокий статус и помочь правильно оформить трудовой договор с генеральным директором.

          Кстати, часто даже опытные сотрудники кадровых служб сталкиваются с ситуацией законодательного определения порядка оформления на работу генерального директора. В том проблемы возникают в случае, когда он сам становится собственным работодателем.

          Распространенной ситуацией становится необходимость заключать соглашение с учредителем-физическим лицом о найме на службу генерального директора в его же лице. Как трудовой договор с генеральным директором ооо образец 2017 покажет на конкретном примере.

В чем заключаются особенности оформления официальных документов о найме руководителя?

          Наше законодательство отдельно рассматривает особенности заключения договора с директором. В соответствии с требованиями законодательства государства трудовой договор с директором, то есть такие взаимоотношения могут оформляться наследующих основаниях:

  • Как с наемным руководителем
  • Как с единственным учредителем организации – директором
  • Директором, который входит в число учредителей

Порядок оформления трудовых отношений с директором, являющимся просто наемным сотрудником

          В такой ситуации вне зависимости от ранга должности наемный генеральный директор предоставляет в кадровые службы стандартный пакет документов. Оформляется трудовой договор с директором в общем порядке. Трудовая книжка высокопоставленного сотрудника на общих условиях будет хранить в отделе кадров организации. Это определяет статья 11 ТК РФ.

          Правда существуют и определенные особенности. В том числе испытательный срок на этом уровне длится не 3, а 6 месяцев. В случае назначения наемного генерального директора благодаря избранию членами учредительного совета потребуется выбрать заключение срочного трудового договора, который может перезаключаться или нет после каждого окончания указанного в договоре срока. Кроме того, учитывается трудовой договор с директором ооо: общие моменты:

  • Если оформляется работа на этой должности по совместительству, в документах о трудоустройстве обязательно должно присутствовать согласие на совместительство учредительного совета.
  • Первое лицо компании обязательно принимает на себя материальную ответственность.
  • Расторгаться трудовые отношения с руководителем организации могут как на основании положений тринадцатой статьи трудового кодекса государства, так и по причине признания организации банкротом или в случае, когда необходимость прекращения взаимоотношений признает собственник организации
  • Увольняться по собственному желанию наемный генеральный директор имеет право на общих основаниях.

Правила заключения договора о работе с директором, являющимся одновременно единственным учредителем или одним из учредителей.

          В такой ситуации трудовые обязанности могут исполняться на основании протокола решения единственного участника созданного ООО или много трудового сообщества. В том числе в случае, когда генеральный директор – единственный учредитель.

          Он может заключить трудовой договор с генеральным директором ооо, образец 2017 которого представлен или трудовой договор с генеральным директором организации иной формы собственности. В такой ситуации это становится решением учредителя.

          Наша компания поможет решить любые вопросы. Мы разъясним, что такое трудовой договор с директором: особые моменты. Специалисты компании представят образец приказа о назначении генерального директора и разъяснят любые спорные или непонятные вопросы.

2017-05-04 11:28:48

Оценка: 5.0
Всего голосов: 2
2 НДФЛ