Купить характеристику с места работы

Образец характеристики с места работы в суд по уголовному делу

Образец характеристики с места работы в суд по уголовному делу - это один из вариантов документа, который не имеет точно определенного формата и бланка. Характеристика отражает различные качества работника, она может косвенным образом помочь составить полноценное представление о человеке, что весьма важно для рассмотрения уголовных дел. Судья и присяжные учитывают информацию из характеристики, присоединяя ее к заключениям психологов и другим данным о личности подсудимого.

Существует несколько вариантов написания такого рода документов, но следует учитывать, что характеристика с места работы дает гораздо больше информации, чем принято считать - это часто основы для выводов о личности, темпераменте и склонности к совершению разного рода поступков. Поскольку единой формы для такого документа не существует, следует исходить из простого принципа: что интересует суд в контексте рассмотрения дела, какие особенности личности и характера отражает поведение человека на работе.

Форма и содержание характеристики с места работы для суда

Принято придерживаться определенной формы, последовательности изложения информации в характеристике:

  • анкетные данные, год рождения, данные о работе - должность, стаж в должности, указание, работает ли в настоящее время, или в какой период работал;
  • краткое описание семейного и материального положения - второе описывается только на основании имеющейся информации, то есть, крайне сдержанно, без домыслов;
  • личностные качества, темперамент, замеченные проявления несдержанности или недисциплинированности;
  • взаимоотношения в коллективе, типичные черты характера, проявляющиеся в общении с коллегами, руководителями и подчиненными.

В этом перечне даны только общие формулировки, поэтому следует учесть, что под личностными качествами понимается и степень исполнительности, и инициативность, и способность принимать взвешенные решения, но только в рамках своих служебных обязанностей. При составлении характеристики используются формальные речевые обороты без психологических терминов и попыток найти или обосновать мотивы поведения.

Для чего предоставлять характеристику с места работы в суд?

Отсутствие характеристики с места работы в суд по уголовному делу может оказать отрицательное влияние на выводы присяжных и судей - это говорит либо об отсутствии работы, либо о проблемах, которые подсудимый не хочет раскрывать перед судом. Руководитель может отказаться характеризовать человека, если не хочет давать негативной картины, но и не готов к положительным отзывам о нем.

Характеристику заверяет руководитель организации, на ней проставляется печать нанимателя, дата выдачи и указывается, что выдана она для предоставления в суд. Желательно указать и контактные телефоны для проверки данных. Реквизиты нанимателя перечисляются в верхней части листа или фирменного бланка компании.

Получить характеристику в суд с места работы

Существует много ситуаций, когда получение характеристики с места работы для предоставления в суд по уголовному делу невозможно. Перечислять и анализировать причины не имеет смысла. Мы предлагаем простое решение - оформить характеристику с места работы в суд по уголовному делу по образцу, который уже использовался во многих случаях.
Наша фирма готова оказать помощь в оформлении и других документов - справок, выписок, копий трудовой книжки и договора, чтобы все данные в них совпадали и были проверяемы. Руководитель готов подтвердить по телефону предоставленную информацию, а реквизиты компании можно найти в открытых источниках и реестрах субъектов деятельности. Цена характеристики в суд оправдывает то впечатление, которое она может произвести в ходе процесса!

2017-05-04 18:07:28

Оценка: 3.6
Всего голосов: 7
2 НДФЛ